Dokokin Janar Janar Obon
A kasuwar yau, ingantaccen gudanar da albarkatun ɗan adam yana da mahimmanci don tabbatar da inganci da inganci a cikin sarkar samar. Jeron, a matsayin kungiyar da ta gaba, ta jaddada jerin dokoki don jagorantar masu kafa a cikin gudanar da ayyukansu da hannu da kuma kanmu. Wadannan ka'idojin an tsara su ne don haɓaka haɗin gwiwa da haɗin gwiwa mai dorewa.
Dokokin Janar Janar Obone na albarkatun mutane na samar da kayan aikin samar da alhakin gudanar da kayan aikin mutum mai inganci a tsakanin masu samar da kayayyaki. Ta hanyar mai da hankali kan ka'idojin aiki, inganta bambancin aiki, da saka ido a cikin horo, da tabbatar da halayyar da ke bayarwa, da na kiyaye ingantacciyar halayen. Waɗannan ayyukan ba kawai suna amfana da kayayyaki da aikinsu ba amma kuma suna ba da gudummawa ga cin nasara gabaɗaya da amincin sarkar masu samar da kasuwanci.
1. Yin yarda da ka'idojin aiki
A Core na jagororin kayan adon dan adam shine maigidan da ba zai yi biyayya ga ka'idodin aikin na gida ba. Ana sa ran masu kaya su tabbatar da cewa mafi ƙarancin albashi, sa'o'i masu aiki, da amincin sana'a. Za'a gudanar da bincike na yau da kullun don tabbatar da ra'ayi, inganta yanayin aiki na adalci wanda ke kare hakkin ma'aikata.
2. Yin sadaukarwa ga bambancin da hada
Bel ta amfana da bambanci don bambancin da kuma haɗa tsakanin ma'aikata. Suppliers are encouraged to create an environment that values differences and provides equal opportunities for all employees, regardless of gender, ethnicity, or background. Yawancin ma'aikata ba kawai ke tayar da bidi'a ba har ma yana inganta karfin magance matsalar da ke tsakanin kungiyoyi.
3. Horarwa da Ci gaban kwararru
Zuba jari a cikin horo da kwararren ma'aikaci yana da mahimmanci ga nasarar mai siye. Belon ta karfafa masu samar da kayayyaki don aiwatar da shirye-shiryen horo na gaba wanda ke karfafa kwarewar ma'aikata da ilimi. Wannan hannun jari ba kawai ya bunkoso ne kawai ke bunkasa wannan ba kuma har ila yau, yana tabbatar da cewa masu ba da izini na iya dacewa da canje-canjen kasuwa da cigaban fasaha yadda yakamata.
4. Ayyukan lafiya da ayyukan lafiya
Kiwon lafiya da aminci a wuraren aiki sune paramount. Masu bayarwa dole ne su bi stringcols masu aminci da aminci, suna ba da ingantaccen yanayi mai aminci ga ma'aikatansu. Oson yana tallafawa masu kaya wajen haɓaka matakan aminci mai ƙwazo, gudanar da kimantawa na yau da kullun haɗari, da kuma samar da kayan aikin kariya. Abokin aminci mai aminci yana rage abubuwan motsa jiki da kuma wadatar da ma'aikaci da kyautatawa.
5. Sadarwar sadarwa
Buɗe sadarwa yana da mahimmanci ga dangantakar mai amfani. Belon ya inganta nuna gaskiya ta hanyar karfafa masu kaya don ci gaba da tattaunawar yau da kullun game da maganganun ma'aikata game da batutuwan ma'aikata, aiki, da tsammanin. Wannan aikin haɗin gwiwar yana ba da damar ganowa da ƙudurin ƙalubale, a ƙarshe ƙarfafa haɗin gwiwa.
6.
Ana sa ran masu kaya su tabbatar da ka'idojin da suka dace a cikin dukkan tattaunawar kasuwanci. Wannan ya hada da gaskiya cikin sadarwa, adalci kula da ma'aikata, da kuma bin ka'idodin halin da ke nuna ka'idojin da ke nuna ƙimar mallaka. Ayyukan da'a ba kawai haɓaka sunan masu ba da izini ba har ma da gina aminci da amincin a cikin sarkar samar.
Dokokin Janar Janar Obone na albarkatun mutane na samar da kayan aikin samar da alhakin gudanar da kayan aikin mutum mai inganci a tsakanin masu samar da kayayyaki. Ta hanyar mai da hankali kan ka'idojin aiki, inganta bambancin aiki, da saka ido a cikin horo, da tabbatar da halayyar da ke bayarwa, da na kiyaye ingantacciyar halayen. Waɗannan ayyukan ba kawai suna amfana da kayayyaki da aikinsu ba amma kuma suna ba da gudummawa ga cin nasara gabaɗaya da amincin sarkar masu samar da kasuwanci.